文/戴飛

一般詐騙犯罪都是犯罪分子一人或幾人聯手，親自玩弄忽悠的把戲。但近來詐騙犯罪出現了“借嘴騙人”的新花樣。

在江蘇省蘇州市就有人成立皮包公司，二十余名不明真相的員工入職后，因被公司坑人的營銷模式和規章制度綁架而欠下巨額債務，最后只得四處為公司老板借錢還債，紛紛陷入合同詐騙犯罪的泥淖……

另類企業專門招聘低檔員工

如今，21世紀競爭焦點已轉向科技與知識的競爭，而科技與知識的競爭歸結到底是人才的競爭。人才無疑是企業發展最重要的資源，有了人才，企業才能在市場競爭中取得優勢，才能在自身發展中立于不敗之地。因此，一般而言，經營企業的人大多希望能夠招聘到學歷高、有一技之長、有工作經驗的員工。然而，蘇州一名企業老總卻有著與眾不同的用人理念，他招聘員工不苛求學歷技術，專挑沒有文化、沒有技術、沒有工作經驗的鄉村無業年輕人。

這名老總叫葉青松，河南人，只有初中文化。

2013年3、4月，葉青松在蘇州市吳江區盛澤鎮開辦公司，取名青松汽貿擔保公司（以下簡稱青松汽貿）。葉青松開辦青松汽貿沒有進行工商登記注冊，公司沒有實際業務和生產項目。沒有實業怎么賺錢呢？這可難不倒頭腦“活絡”的葉青松?！伴_個公司，招人到外邊騙錢。”其實早在他成立公司時，一個依靠員工四處借錢而輕松賺錢的“營銷”思路就在他腦海里形成了。

葉青松知道自己這個皮包公司對精英人群沒有吸引力，于是他將公司員工定位為當地鄉下經濟條件差的年輕人。葉青松之所以看中這些人，是因為這些人大多沒什么文化，沒什么技術特長，同時又迫切需要一份穩定的工作改變現狀，從而容易成為被自己用來斂財的棋子。

葉青松糾集同伙沈健、吳佳佳經預謀后，很快就陸續招聘到20余名員工。李明軒、趙宇可、單睿友就是其中的三人。這些員工大多是90后的涉世不深、學歷不高的無業人員。這些不明就里的員工一旦進了公司，就要接受洗腦、培訓和包裝，并對外不斷編造理由“借錢”。而為了能順利借到錢，按公司要求，這些新入職的員工經包裝后，迅速搖身一變，成了家庭經濟條件好且有正當職業的“富二代”。

半年后，為了“發展”需要，2013年10月、11月，公司還成立了分公司，由沈健負責。2014年1月左右，因為外面有風聲傳青松汽貿騙錢，葉青松將公司搬離原址，并改名叫卓林布業。2014年5月下旬，葉青松離開公司，由沈健全面負責相關業務。

為員工配車背后的債務陷阱

青松汽貿并沒有實際業務和生產項目。葉青松等人為青松汽貿設計了一個拉人買車借款這一獨特的營銷模式，就是先給員工配車，讓員工寫下欠車款兩倍金額的欠條，再讓員工四處借款歸還“欠款”。員工在外面借錢的利息由公司來還，公司每個月會給員工預支工資，預支的工資和買車的欠款一樣，都要按月息八分收取利息。

這些車雖說登記在員工的名下，但剛開始員工還不能開自己的車。公司制定了所謂“還款開車”的規章制度，即員工必須還款到一定比例或金額，才可以開自己名下或公司其他員工名下的車。這一制度大大“調動”了員工借款的積極性，一些員工為了能開上車，主動四處借錢。

最初出臺這一“營銷”模式時，葉青松就對沈健說出了自己的經營之道，他認為買車可以包裝員工，能滿足員工的虛榮心，而員工開著豪車出去也更容易借到錢。拿沈健的話說，葉青松這一招數就是為能套住員工，讓他們死心塌地去為自己效勞，專心到外面借錢。事實證明，葉青松這一另類營銷模式取得了成效。

為了能讓更多人加入公司，公司還設計了一個獎勵規則，即員工如果能夠介紹新人進入公司，可以享受抵銷10萬元欠款的優惠政策。這一政策也立即見效，一些員工在利益驅動下，不斷介紹新員工加盟，公司也因此不斷發展壯大。

公司最初有三輛車是全款買的，后來買車就用這些車作抵押貸款的方式購買新車。辦理抵押貸款后，產權證必須抵押在銀行。但公司能用來抵押貸款的車輛畢竟有限的，為了滿足更多新車抵押貸款的需求，葉青松等人一合計，想到公司聯系到的出借人是自己認識的小貸公司老板，大多文化程度低，往往對用于抵押的證件疏于辨識和審查。于是就想到了以補辦無效或偽造的機動車登記證書、偽造的房屋所有權證等作為經濟擔保的手段，以做生意、資金周轉等為由騙取他人財物。

沈健供述稱，員工外出借款有一套固定的流程，一般都是先由一些資格老的員工充當擔保人，以公司名義出面跟出借人溝通好，向出借人謊稱借款人是自己朋友，是本地人，名下有車，因做生意臨時資金緊張需要借錢。擔保人聯系妥當后，再由先進公司的老員工出面，帶領新員工上門以其名義借錢。由于之前擔保人已與出借人溝通過，等到員工上門時，只需要跟出借人商談具體借錢金額和期限即可。

就這樣，至2014年5月25日，這伙人共騙得劉正平等19名被害人1000余萬元。員工借來的錢大部分轉至葉青松銀行卡內，葉青松用這些錢給員工發工資、償還此前出借人的本金及利息，或者為新進員工買車、償還車貸。

2014年5月26日，葉青松離開青松汽貿后，公司的詐騙活動并未停止，沈健、吳佳佳又繼續以上述方式騙取他人財物。其中騙得被害人李宇明等20余名受害人1400余萬元。其中單筆詐騙金額最多的兩名受害人被騙270余萬元。

“借錢”營銷模式后的詐騙真相

該系列案件經蘇州市吳江區檢察院起訴，法院陸續對相關犯罪嫌疑人作出判決。被告人葉青松、沈健、吳佳佳三人因案發在先，經吳江區人民法院和蘇州市中級人民法院兩審審理，法院以合同詐騙罪，分別判處14年至13年6個月不等的有期徒刑，并處50萬至45萬元不等的罰金。

葉青松、沈健等人策劃以公司名義詐騙，并實際參與具體的詐騙活動，他們被判刑罰金可謂罪有應得，咎由自取。然而，李明軒等員工因為入職案涉公司，在開展公司“業務”過程中被指控犯詐騙罪卻多少有些令人唏噓。許多員工在庭審中辯解稱自己與被害人之間屬于借貸關系，且借來的錢均已交到公司，自己并無非法占有被害人錢財的故意，也未實際取得借款，進而為自己提出無罪辯護。

法不容情，員工的辯解在事實和證據面前顯得十分蒼白無力。據起訴書指控，2013年3月至2014年7月期間，被告人李明軒、趙宇可、單睿友在葉青松、沈健、吳佳佳的授意或安排下，由沈健、吳佳佳介紹三人出面，以補辦無效或偽造的機動車登記證書、偽造的房屋所有權證等作為經濟擔保的手段，以做生意、資金周轉等為由，共騙得李海等9名受害人220余萬元。

由于所有的貸款都由擔保公司辦理，李明軒等涉案員工都要在貸款合同上簽字，且事后銀行工作人員會以打電話的形式確認貸款事宜、核對身份信息，所以法院認定每個員工對自己名下的汽車有貸款均是知情的，“借”來的錢事實上被用于歸還所欠貸款，進而認定相關員工有詐騙犯罪故意。

2019年5月13日，吳江區人民法院作出一審判決：以被告人李明軒、趙宇可、單睿友犯合同詐騙罪，分別判處有期徒刑4年6個月、3年6個月、3年6個月，并處罰金人民幣5萬元、4萬元和4萬元。據了解，其他十余名涉案員工也陸續被檢察機關以犯合同詐騙罪判刑罰金提起公訴。至此，這起由葉青松等人一手策劃的騙局，最終以相關涉案人員落入法網而告終。

本案提醒人們要警惕入職陷阱。葉青松等人之所以要招聘低檔員工，是因為這些人文化素質低，辨識力差。因自己沒有一技之長，能找到個工作養家糊口就心滿意足，倍加珍惜，而葉青松等人“借嘴騙人”的詐騙伎倆因此才能夠順利實施。

掩卷深思，承辦此案的檢察官在此提醒:年輕人入職時需要考察公司有無注冊登記，有無正規的經營項目，甚至包括企業老總的出身背景、公司員工的學歷層次等。入職時需要多留個心眼，防止誤入類似青松汽貿這類不靠譜的公司，從而葬送自己的大好前程。

（除葉青松、沈健、吳佳佳外，人名均為化名）